РИАМО - 23 сен. Возобновление трудового договора гражданина, призванного на службу в рамках частичной мобилизации, будет происходить по его желанию в течение 3 месяцев после возвращения, сообщается на сайте Совета Федерации.
В РФ подготовлены поправки к 2 законопроектам для закрепления обязанностей работодателей сохранять рабочие места за сотрудниками, которые ушли на военную службу.
«Мы предлагаем приостанавливать трудовые договоры и возобновлять их по желанию работника, который выполнил свой воинский долг, в трехмесячный срок после его возвращения. А на период приостановления работодатель сможет принять другого работника», — объяснил первый заместитель председателя Совфеда Андрей Турчак.
Он добавил, что период приостановления трудового договора будет зачтен гражданину, бывшему на военной службе, в трудовой стаж, а еще в стаж работы по специальности. Также у него сохранятся ранее возникшие права на допстрахование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий.
Турчак отметил, что дополнительные гарантии также будут у членов семей таких военнослужащих. Среди них преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в компании, запрет на сверхурочную работу и поездки в командировки без их согласия.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Свежие комментарии